“此处仅有女卫生间”,网友质疑南京一商场“大面积取消男厕”,商场最新回应
“此处仅有女卫生间”,网友质疑南京一商场“大面积取消男厕”,商场最新回应
“此处仅有女卫生间”,网友质疑南京一商场“大面积取消男厕”,商场最新回应
江苏省清江中学趣味(qùwèi)运动会现场。
江苏省(jiāngsūshěng)淮安市楚州中学科技节现场。学校供图
“全市(quánshì)近88%的高中生就读于(jiùdúyú)县域中学”,这是江苏省淮安市最新的统计数据。
县中,是县域(xiànyù)基础教育的“龙头”,其办学质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角,推出完善教干(jiàogàn)教师激励机制、优化教育教学教研变革、培养拔尖创新人才、夯实(hāngshí)高中生源基础等(děng)10条改革举措,在全市激起强烈反响。
“项目、枢纽、生态、教育,是江苏省委书记信长星点题淮安的‘四篇文章(wénzhāng)’。”淮安市委书记史志军说,“教育事关千家万户(qiānjiāwànhù),淮安就是要通过大胆破冰、乘势而起,以(yǐ)(yǐ)家长诉求为中心,全力解决县中振兴基础牢不牢问题,以系统观念提升教育综合支撑功能,重塑让群众(qúnzhòng)更有信心的‘学在淮安’品牌。”
全市齐心协力推动县中(xiànzhōng)振兴
“今天回想起来,一些场景(chǎngjǐng)仍然历历在目。”时隔一年多,淮安教育人对2023年10月召开的全市教育高质量发展大会仍留有(liúyǒu)深刻印象(shēnkèyìnxiàng)——超常规。
会议以前所未有的力度出台了(le)《关于推进县中(xiànzhōng)振兴的意见》,下决心聚焦县中教师不强、教学不强、教研不强等问题短板,全力攻坚突破。会前,史志军带领市委常委会(chángwěihuì)全体同志和(hé)相关部门“一把手(yībǎshǒu)”,深入相关县区高中学校开展解剖式调研;会上,市委明确(míngquè)将县中振兴作为全市重点抓好(zhuāhǎo)的“四件大事”之一,将其作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里,淮安市教育局局长陈俊祥(chénjùnxiáng)默默记下笔记:“县中没有振兴,一切都是空话;师资没有建强,做的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县区党委(qūdǎngwěi)、政府把县中振兴作为“一把手”工程,迅速出台实施方案,主要领导常到学校调研(diàoyán),推动解决县中振兴工作中遇到的(de)难点问题。围绕县中振兴,“县委常委会”“县委县政府现场办公会”开进校园在淮安各县区成为常态(chángtài)。
2023年以来(lái),盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次,现场办公。江苏省郑梁梅高级中学校长周红常接到涟水县委书记洪然、县长朱永兴打来的电话:“你在学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度(yídù)有点“幸福的烦恼”,一方面感觉压力太大,另一方面领导重视又解决了很多以前“想办很久了的事”。江苏省淮州中学党委书记(dǎngwěishūjì)李伟伟说:“淮阴(huáiyīn)区委书记(qūwěishūjì)王建军每次都是针对问题而来,每次来都能解决一些(yīxiē)问题,多好(duōhǎo)!”
市委、市政府主要领导以上率下、高位推动,效果立竿见影。淮安市教育局中(zhōng)教处处长王仁桢统计了一组数据(shùjù):在市级(shìjí)层面,5年内每年安排不低于3000万元(wànyuán);所属8个县区每年分别安排不低于500万元;市县(shìxiàn)每年投入(tóurù)的7400万元县中振兴专项资金70%以上用于(yòngyú)激励,让县中师生安心“爬坡过坎”、全力追梦。比如,涟水县每年安排500万元用于教师(jiàoshī)培训,率先设立高中教育发展基金;盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安(huáiān)人上下齐心(shàngxiàqíxīn),铆着劲抓教育。市县两级教育行政部门开展“名城名校名校长”对标赶超(gǎnchāo)行动,42所高中都确定了省内外对标赶超对象。市委组织部、宣传部、人才办、编办,市财政、人社等部门纷纷协力支持教育。市纪委监委出台监督保障县中(xiànzhōng)振兴八项措施(cuòshī)。2024年(nián)全市两会期间,代表委员围绕县中振兴提出建议、提案(tíàn)17件。淮安市委常委、市委宣传部部长、市委教育工作领导小组组长李森说:“我们要坚决落实(luòshí)好市委、市政府决策部署,努力把更多的不可能变成可能。”
“不单是行政人员,教师、家长都感受到了氛围变化之大。”北京师范大学淮安(huáiān)学校政治教研组组长(zǔzhǎng)相伟感慨地说,“老百姓看我们的眼神都不一样了,更加愿意把(bǎ)孩子交给我们。”
聚焦教师(jiàoshī)发力破解“生源之困”
采访中,江苏省盱眙中学党委副书记周志国坦言,学校一度面临(miànlín)生源流失、教师流动性大的窘境。江苏省涟水中学党委书记胡恒进也告诉记者(jìzhě),该校曾连续(liánxù)6年未招到新教师,度过了一段难熬的日子。
如今,一切都(dōu)迎来了“分水岭”。
2023年以来(yǐlái),淮安振兴县中的各项措施聚焦教师发力。如市、县区分别设立(shèlì)不少于100人的教师岗位“周转池”,县中增核不少于9%的教师编制;探索实施县聘、校聘制度,根据年度考评(kǎopíng)结果对评而未聘(wèipìn)的县中教师兑资等。
在淮安,尊师重教蔚然成风。2024年市政府专项经费81%用于教师绩效,市教育局为近(jìn)5000名优秀教师发放“江淮尊师卡”;各县区拿出专项资金给教师发放“二次(èrcì)绩效”,对优秀教师的奖励力度前所未有(qiánsuǒwèiyǒu),且大幅向教学一线(yīxiàn)倾斜,很多措施令教师觉得“以前想都不敢(bùgǎn)想”。
“现在教师收入比几年(jǐnián)前涨了至少30%,近几年(jìnjǐnián)学校教师基本没有流失。”胡恒进说,根据测算(cèsuàn),涟水县中教师整体收入水平(shōurùshuǐpíng)略高于当地公务员收入水平,实现了“信心留人”“待遇留人”,也体现了优教优酬的鲜明导向。
这些变化让教(jiào)师(jiàoshī)队伍士气大增(dàzēng),也让曾经的“三不”(“高一高二(gāoèr)不想教高三、优秀教师不想当班主任、乡村教师不想进城”)现象成为历史。淮安明确,县中领导班子成员要做到“两个80%”,即(jí)80%以上时间在校园,80%以上时间在课堂、在教师和学生身边。
教师队伍趋于稳定,解决“生源之困”便水到渠成。淮安规定,除部分创新人才实验班(shíyànbān)可以全市招生外,其他普通高中一律不得跨区域招生。“限制跨区招生是各美(gèměi)其美,让每所县中都找到一席之地,从单纯追求名校(míngxiào)优生(yōushēng)的处境中走出来。”江苏省盱眙中学党委书记赵素礼(lǐ)说。
“每天上万名‘当代(dāngdài)孟母’奔波在路上带娃进城求学,这是涟水曾经的痛点。现在(xiànzài),这一状况正在(zhèngzài)逐渐得到扭转(niǔzhuǎn)。最近,我身边不少孩子在市区小学就读的家长,都在打电话咨询县中招生政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说。
良好的(de)县域教育生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如(bùrú)‘养水’。”淮安市教育局(jiàoyùjú)副局长朱士东说,“近几年,我们通过政策工具限制高中‘掐尖’,就是要用实实在在的办学(bànxué)质量留住师生,给县域教育留下‘种子’和‘希望’。”
优化(yōuhuà)生态打造百花齐放格局
淮安是革命老区,既是周恩来总理的家乡,也是新安(xīnān)旅行团宣传(xuānchuán)抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚。
淮安在提出县中(xiànzhōng)振兴之初,就深刻把牢逻辑起点:牢记为党育人、为国育才的初心使命,遵循教育(jiàoyù)规律,优化教育生态(shēngtài),落实立德树人根本任务。
把牢方向标,淮安大胆发力,推动(tuīdòng)县域高中“拔尖、整体(zhěngtǐ)、特色”提升,既积极探索开展学科特长生、初高中贯通培养(péiyǎng)试点,打造拔尖创新(chuàngxīn)人才培养基地校,又聚焦学生特色多元发展,让不同禀赋、不同特质的学生都有好前程。
该市经开区设立专项资金35万元,开展拔尖创新人才初高中联合培养试点。淮州中学把实验器材放在教室里,让学生课间就能做实验。涟水中学选取(xuǎnqǔ)一批“好苗子”,带到知名(zhīmíng)高校拓宽视野,在这一举措(jǔcuò)的引领下,学生更有奋发学习的动力了(le)。
作为全(quán)市高中的“排头兵”,淮阴中学(zhōngxué)主动响应县中振兴,两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化(huà)开展课堂全开放活动,助力县中培养拔尖创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质高中的‘高峰’引领(yǐnlǐng)示范作用,带动县中‘高原(gāoyuán)’隆起,各美其美、美美与共,形成竞相发展态势。”
“以前(yǐqián)学校不太敢(bùtàigǎn)投入太多时间精力搞活动,怕影响成绩。后来大家意识到,好的(de)身心状态和成绩提升相辅相成,学生们能(néng)在活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学党委书记郇琦说,现在教师队伍动起来了,各类活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过持续努力,全市(quánshì)教育生态悄然变化。一所所“努力奔跑”的县域高中(gāozhōng),让孩子身心健康、眼中有光地学习,每个(měigè)校园、每个班级都能听到歌声、掌声和笑声。
“我们振兴县中,就是要闯出一条‘一个都不能少’、‘分类(fēnlèi)多元有特色’、可持续发展的县域高中高质量发展新道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再谈县中振兴,绝不(juébù)是为了复现“高考工厂”,而是(érshì)以此为契机,让县中不再(bùzài)“塌陷”,能够饱满而体面(tǐmiàn),通过“苔花行动”不断满足人民群众对更好教育的期待。
“加快实现县中振兴(zhènxīng),是市委、市政府(shìzhèngfǔ)对淮安人民的庄严承诺。”淮安市市长顾坤说,“淮安将围绕‘一年更比一年好’的目标,坚定不移以县(yǐxiàn)中振兴为引领,促进淮阴中学‘高峰(gāofēng)’引领、县中‘高原’隆起,带动全市(quánshì)基础教育高质量发展。”日前,淮安市委、市政府进一步提出,要把具有(jùyǒu)淮安特色的县中振兴成功探索,加快复制推广到初中、小学,一体推进教育科技人才事业发展。
现在(xiànzài),淮安全市“一盘棋”,各县中教学质量实现(shíxiàn)快速提升,“零的突破”不断涌现,“市域高中全面起势,百花齐放格局基本形成”的阶段性目标已经达成,家长择校焦虑明显减轻。淮安正加快制定推进全市义务教育(yìwùjiàoyù)高质量发展(fāzhǎn)的实施意见,充分释放县中振兴的溢出带动效应,更好发挥(fāhuī)教育的城市发展“助推器”功能。
《中国教育报》2025年(nián)06月20日 第03版
作者(zuòzhě):本报记者 赵建春 缪志聪 通讯员 许妍 刘品


江苏省清江中学趣味(qùwèi)运动会现场。

江苏省(jiāngsūshěng)淮安市楚州中学科技节现场。学校供图
“全市(quánshì)近88%的高中生就读于(jiùdúyú)县域中学”,这是江苏省淮安市最新的统计数据。
县中,是县域(xiànyù)基础教育的“龙头”,其办学质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角,推出完善教干(jiàogàn)教师激励机制、优化教育教学教研变革、培养拔尖创新人才、夯实(hāngshí)高中生源基础等(děng)10条改革举措,在全市激起强烈反响。
“项目、枢纽、生态、教育,是江苏省委书记信长星点题淮安的‘四篇文章(wénzhāng)’。”淮安市委书记史志军说,“教育事关千家万户(qiānjiāwànhù),淮安就是要通过大胆破冰、乘势而起,以(yǐ)(yǐ)家长诉求为中心,全力解决县中振兴基础牢不牢问题,以系统观念提升教育综合支撑功能,重塑让群众(qúnzhòng)更有信心的‘学在淮安’品牌。”
全市齐心协力推动县中(xiànzhōng)振兴
“今天回想起来,一些场景(chǎngjǐng)仍然历历在目。”时隔一年多,淮安教育人对2023年10月召开的全市教育高质量发展大会仍留有(liúyǒu)深刻印象(shēnkèyìnxiàng)——超常规。
会议以前所未有的力度出台了(le)《关于推进县中(xiànzhōng)振兴的意见》,下决心聚焦县中教师不强、教学不强、教研不强等问题短板,全力攻坚突破。会前,史志军带领市委常委会(chángwěihuì)全体同志和(hé)相关部门“一把手(yībǎshǒu)”,深入相关县区高中学校开展解剖式调研;会上,市委明确(míngquè)将县中振兴作为全市重点抓好(zhuāhǎo)的“四件大事”之一,将其作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里,淮安市教育局局长陈俊祥(chénjùnxiáng)默默记下笔记:“县中没有振兴,一切都是空话;师资没有建强,做的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县区党委(qūdǎngwěi)、政府把县中振兴作为“一把手”工程,迅速出台实施方案,主要领导常到学校调研(diàoyán),推动解决县中振兴工作中遇到的(de)难点问题。围绕县中振兴,“县委常委会”“县委县政府现场办公会”开进校园在淮安各县区成为常态(chángtài)。
2023年以来(lái),盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次,现场办公。江苏省郑梁梅高级中学校长周红常接到涟水县委书记洪然、县长朱永兴打来的电话:“你在学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度(yídù)有点“幸福的烦恼”,一方面感觉压力太大,另一方面领导重视又解决了很多以前“想办很久了的事”。江苏省淮州中学党委书记(dǎngwěishūjì)李伟伟说:“淮阴(huáiyīn)区委书记(qūwěishūjì)王建军每次都是针对问题而来,每次来都能解决一些(yīxiē)问题,多好(duōhǎo)!”
市委、市政府主要领导以上率下、高位推动,效果立竿见影。淮安市教育局中(zhōng)教处处长王仁桢统计了一组数据(shùjù):在市级(shìjí)层面,5年内每年安排不低于3000万元(wànyuán);所属8个县区每年分别安排不低于500万元;市县(shìxiàn)每年投入(tóurù)的7400万元县中振兴专项资金70%以上用于(yòngyú)激励,让县中师生安心“爬坡过坎”、全力追梦。比如,涟水县每年安排500万元用于教师(jiàoshī)培训,率先设立高中教育发展基金;盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安(huáiān)人上下齐心(shàngxiàqíxīn),铆着劲抓教育。市县两级教育行政部门开展“名城名校名校长”对标赶超(gǎnchāo)行动,42所高中都确定了省内外对标赶超对象。市委组织部、宣传部、人才办、编办,市财政、人社等部门纷纷协力支持教育。市纪委监委出台监督保障县中(xiànzhōng)振兴八项措施(cuòshī)。2024年(nián)全市两会期间,代表委员围绕县中振兴提出建议、提案(tíàn)17件。淮安市委常委、市委宣传部部长、市委教育工作领导小组组长李森说:“我们要坚决落实(luòshí)好市委、市政府决策部署,努力把更多的不可能变成可能。”
“不单是行政人员,教师、家长都感受到了氛围变化之大。”北京师范大学淮安(huáiān)学校政治教研组组长(zǔzhǎng)相伟感慨地说,“老百姓看我们的眼神都不一样了,更加愿意把(bǎ)孩子交给我们。”
聚焦教师(jiàoshī)发力破解“生源之困”
采访中,江苏省盱眙中学党委副书记周志国坦言,学校一度面临(miànlín)生源流失、教师流动性大的窘境。江苏省涟水中学党委书记胡恒进也告诉记者(jìzhě),该校曾连续(liánxù)6年未招到新教师,度过了一段难熬的日子。
如今,一切都(dōu)迎来了“分水岭”。
2023年以来(yǐlái),淮安振兴县中的各项措施聚焦教师发力。如市、县区分别设立(shèlì)不少于100人的教师岗位“周转池”,县中增核不少于9%的教师编制;探索实施县聘、校聘制度,根据年度考评(kǎopíng)结果对评而未聘(wèipìn)的县中教师兑资等。
在淮安,尊师重教蔚然成风。2024年市政府专项经费81%用于教师绩效,市教育局为近(jìn)5000名优秀教师发放“江淮尊师卡”;各县区拿出专项资金给教师发放“二次(èrcì)绩效”,对优秀教师的奖励力度前所未有(qiánsuǒwèiyǒu),且大幅向教学一线(yīxiàn)倾斜,很多措施令教师觉得“以前想都不敢(bùgǎn)想”。
“现在教师收入比几年(jǐnián)前涨了至少30%,近几年(jìnjǐnián)学校教师基本没有流失。”胡恒进说,根据测算(cèsuàn),涟水县中教师整体收入水平(shōurùshuǐpíng)略高于当地公务员收入水平,实现了“信心留人”“待遇留人”,也体现了优教优酬的鲜明导向。
这些变化让教(jiào)师(jiàoshī)队伍士气大增(dàzēng),也让曾经的“三不”(“高一高二(gāoèr)不想教高三、优秀教师不想当班主任、乡村教师不想进城”)现象成为历史。淮安明确,县中领导班子成员要做到“两个80%”,即(jí)80%以上时间在校园,80%以上时间在课堂、在教师和学生身边。
教师队伍趋于稳定,解决“生源之困”便水到渠成。淮安规定,除部分创新人才实验班(shíyànbān)可以全市招生外,其他普通高中一律不得跨区域招生。“限制跨区招生是各美(gèměi)其美,让每所县中都找到一席之地,从单纯追求名校(míngxiào)优生(yōushēng)的处境中走出来。”江苏省盱眙中学党委书记赵素礼(lǐ)说。
“每天上万名‘当代(dāngdài)孟母’奔波在路上带娃进城求学,这是涟水曾经的痛点。现在(xiànzài),这一状况正在(zhèngzài)逐渐得到扭转(niǔzhuǎn)。最近,我身边不少孩子在市区小学就读的家长,都在打电话咨询县中招生政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说。
良好的(de)县域教育生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如(bùrú)‘养水’。”淮安市教育局(jiàoyùjú)副局长朱士东说,“近几年,我们通过政策工具限制高中‘掐尖’,就是要用实实在在的办学(bànxué)质量留住师生,给县域教育留下‘种子’和‘希望’。”
优化(yōuhuà)生态打造百花齐放格局
淮安是革命老区,既是周恩来总理的家乡,也是新安(xīnān)旅行团宣传(xuānchuán)抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚。
淮安在提出县中(xiànzhōng)振兴之初,就深刻把牢逻辑起点:牢记为党育人、为国育才的初心使命,遵循教育(jiàoyù)规律,优化教育生态(shēngtài),落实立德树人根本任务。
把牢方向标,淮安大胆发力,推动(tuīdòng)县域高中“拔尖、整体(zhěngtǐ)、特色”提升,既积极探索开展学科特长生、初高中贯通培养(péiyǎng)试点,打造拔尖创新(chuàngxīn)人才培养基地校,又聚焦学生特色多元发展,让不同禀赋、不同特质的学生都有好前程。
该市经开区设立专项资金35万元,开展拔尖创新人才初高中联合培养试点。淮州中学把实验器材放在教室里,让学生课间就能做实验。涟水中学选取(xuǎnqǔ)一批“好苗子”,带到知名(zhīmíng)高校拓宽视野,在这一举措(jǔcuò)的引领下,学生更有奋发学习的动力了(le)。
作为全(quán)市高中的“排头兵”,淮阴中学(zhōngxué)主动响应县中振兴,两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化(huà)开展课堂全开放活动,助力县中培养拔尖创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质高中的‘高峰’引领(yǐnlǐng)示范作用,带动县中‘高原(gāoyuán)’隆起,各美其美、美美与共,形成竞相发展态势。”
“以前(yǐqián)学校不太敢(bùtàigǎn)投入太多时间精力搞活动,怕影响成绩。后来大家意识到,好的(de)身心状态和成绩提升相辅相成,学生们能(néng)在活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学党委书记郇琦说,现在教师队伍动起来了,各类活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过持续努力,全市(quánshì)教育生态悄然变化。一所所“努力奔跑”的县域高中(gāozhōng),让孩子身心健康、眼中有光地学习,每个(měigè)校园、每个班级都能听到歌声、掌声和笑声。
“我们振兴县中,就是要闯出一条‘一个都不能少’、‘分类(fēnlèi)多元有特色’、可持续发展的县域高中高质量发展新道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再谈县中振兴,绝不(juébù)是为了复现“高考工厂”,而是(érshì)以此为契机,让县中不再(bùzài)“塌陷”,能够饱满而体面(tǐmiàn),通过“苔花行动”不断满足人民群众对更好教育的期待。
“加快实现县中振兴(zhènxīng),是市委、市政府(shìzhèngfǔ)对淮安人民的庄严承诺。”淮安市市长顾坤说,“淮安将围绕‘一年更比一年好’的目标,坚定不移以县(yǐxiàn)中振兴为引领,促进淮阴中学‘高峰(gāofēng)’引领、县中‘高原’隆起,带动全市(quánshì)基础教育高质量发展。”日前,淮安市委、市政府进一步提出,要把具有(jùyǒu)淮安特色的县中振兴成功探索,加快复制推广到初中、小学,一体推进教育科技人才事业发展。
现在(xiànzài),淮安全市“一盘棋”,各县中教学质量实现(shíxiàn)快速提升,“零的突破”不断涌现,“市域高中全面起势,百花齐放格局基本形成”的阶段性目标已经达成,家长择校焦虑明显减轻。淮安正加快制定推进全市义务教育(yìwùjiàoyù)高质量发展(fāzhǎn)的实施意见,充分释放县中振兴的溢出带动效应,更好发挥(fāhuī)教育的城市发展“助推器”功能。
《中国教育报》2025年(nián)06月20日 第03版
作者(zuòzhě):本报记者 赵建春 缪志聪 通讯员 许妍 刘品

相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎